האָדעווען אַ גרופּע פון מענטשן וואָס זענען גוט אין סאַלווינג פּראָבלעמס, אַנשטאָט פון סאַלווינג אַלע פּראָבלעמס דורך זיך!
1) דער אופֿן פון אָנגעשטעלטער קען סאָלווע די פּראָבלעם, אפילו אויב עס איז אַ נאַריש אופֿן, טאָן ניט אַרייַנמישנ זיך!
2) צי ניט געפֿינען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר די פּראָבלעם, מוטיקן עמפּלוייז צו רעדן מער וועגן וואָס אופֿן איז מער עפעקטיוו!
3) איין אופֿן פיילז, פירן עמפּלוייז צו געפֿינען אנדערע מעטהאָדס!
4) געפֿינען אַ עפעקטיוו אופֿן, און לערנען עס צו דיין סאַבאָרדאַנייץ; סאַבאָרדאַנייץ האָבן גוט מעטהאָדס, געדענקען צו לערנען!
1) שאַפֿן אַ באַקוועם אַרבעט סוויווע, אַזוי אַז עמפּלוייז האָבן בעסער ענטוזיאַזם און שעפֿערישקייט צו סאָלווע פּראָבלעמס.
2) רעגולירן די ימאָושאַנז פון עמפּלוייז אַזוי אַז עמפּלוייז קענען קוקן אין פּראָבלעמס פון אַ positive פּערספּעקטיוו און געפֿינען גלייַך סאַלושאַנז.
3) הילף עמפּלוייז ברעכן אַראָפּ די גאָולז אין אַקשאַנז צו מאַכן די גאָולז קלאָר און עפעקטיוו.
4) ניצן דיין רעסורסן צו העלפֿן עמפּלוייז סאָלווע פּראָבלעמס און דערגרייכן גאָולז.
5) לויבן דעם אויפפירונג פון אַן אָנגעשטעלטער, נישט אַלגעמיינע לויב.
6) לאָזן עמפּלוייז טאָן זיך-אַסעסמאַנט פון אַרבעט פּראָגרעס, אַזוי אַז עמפּלוייז קענען געפֿינען אַ וועג צו פאַרענדיקן די רוען אַרבעט.
7) גייד עמפּלוייז צו "קוק פאָרויס", פרעגן ווייניקער "פארוואס" און פרעגן מער "וואָס טאָן איר טאָן"